Premiekorting en subsidie voor arbeidsgehandicapte werknemers

Houdt u of neemt u een arbeidsgehandicapte werknemer in dienst? Of past u de werkplek van een arbeidsgehandicapt geworden werknemer aan? Dan heeft u recht op premiekorting en subsidie voor arbeidsgehandicapte werknemers op WAO en WW.

U moet de korting binnen één jaar aanvragen bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Als de indiensttreding, herplaatsing of aanpassing van de huidige werkplek kosten voor noodzakelijke aanpassingen of hulpmiddelen op de werkplek met zich meebrengt, kunt u daar ook nog subsidie voor krijgen. Dit geldt ook voor kosten die voortvloeien uit de aanpassing en inrichting van uw bedrijf. Voorwaarde is wel dat de kosten uitstijgen boven een voor u geldend drempelbedrag. Dit bedrag wordt bepaald op basis van twee factoren:

	Verdient de werknemer meer of minder dan 50% van het wettelijk minimumloon?
	Is er sprake van het in dienst nemen van een nieuwe arbeidsgehandicapte werknemer of van een herplaatsing van een arbeidsgehandicapt geworden werknemer binnen uw eigen bedrijf?

Afhankelijk van de situatie varieert het drempelbedrag dan tussen de € 450 en € 6000.
Bovendien wordt de subsidie alleen verleend als de dienstbetrekking is aangegaan voor minimaal zes maanden.

Let op:
- Vanaf 1 januari 2005 moet u voor het aanvragen van de premiekorting en de subsidie aparte aanvraagformuliereninsturen.

- Het aanvraagformulier subsidie voorziening moet vanaf 1 januari 2005 worden gestuurd naar de afdeling InkoopReïntegratie (IR) van het UWV-kantoor van de woonplaats van uw werknemer. Het formulier voor de aanvraag premiekortingen arbeidsgehandicapten blijft u wel opsturen naar de afdeling Polis.

Wilt u profiteren van onze laagste rentetarieven? Klik voor een vrijblijvend hypotheekvoorstel.

Print Artikel

Wilt u meer informatie over het artikel Premiekorting en subsidie voor arbeidsgehandicapte werknemers of wilt u contact met ons opnemen?
Klik hier en laat het ons weten!